Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht Senior Associate

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | zu sofort

Zur Verstärkung unseres dynamischen und sympathischen Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

• Erarbeiten von praxisgerechten Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beraten und Entwickeln von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung von Unternehmensentscheidungen
• Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Verhandlungen mit Betriebsräten/Gewerkschaften
• Einbringen Ihres Fachwissens in multidisziplinäre Teams, z. B. bei Restrukturierungen, Insolvenzverfahren und Transaktionen

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer auf Arbeitgeberseite tätigen Kanzlei
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und insbesondere im Kollektivarbeitsrecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
• Hohe Motivation und Freude an der anwaltlichen Tätigkeit

• Entwicklung: Schnell selbstständig spannende Mandate betreuen und mit ihnen wachsen; realistische Partnerschaftsperspektive
• Weiterbildung: Langfristige Entwicklungsperspektive durch Weiter- und Fortbildungsprogramme über die BRL Akademie und renommierte Anbieter, sowie Förderung von Fachanwaltstiteln
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an grundsätzlich bis zu 2 Wochentagen und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie ein enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie einen Patein für die schnelle soziale Integration
• Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets

Dorothea Besche

HR Manager Talent Acquisition & Onboarding

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