Berater (m/w/d) Architektur

Zur Verstärkung unseres Bereichs Business Revolution suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater (m/w/d) Architektur für komplexe Life-Science- und Pharma-Projekte für unseren Standort in Köln.

• Projektinitialisierung und -steuerung in den Leistungsphasen 0 sowie 1-4 der HOAI Stakeholdermanagement, Nutzerpartizipation, Managementvorgaben
• Entwicklung und Erarbeitung umfassender Projektkonzepte für hochwertige Forschungs- und Laborgebäude, Pharma-Facilities und innovative Arbeitslandschaften im Life-Science-Bereich
• Projektleitung in der Generalplanung komplexer Hochbau- und Spezialbauprojekte mit entsprechenden technischen und regulatorischen Anforderungen
• Strategische Beratung von Kunden in den frühen Planungsphasen - von der Projektidee bis zur Leistungsphase 4
• Koordination und Leitung interdisziplinärer, gesamtheitlicher Planungsteams unter Berücksichtigung von Nutzerbeteiligung und Stakeholder-Management
• Kunden- und lösungsorientierte Projektbearbeitung unter Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards

• Abgeschlossenes Masterstudium der Architektur oder einer vergleichbaren technischen Disziplin sowie 5-8 Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-8 der HOAI
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Generalplanungsprojekte, insbesondere in den Leistungsphasen 0-4, sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz zur Koordination großer Projektteams
• Fundierte Erfahrung im Life-Science-, Pharma- oder Healthcare-Bereich mit Verständnis für regulatorische Anforderungen, Laborausstattung und spezielle Nutzungsanforderungen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie kreative und innovative Lösungsorientierung mit praktischem Umsetzungsfokus
• Sicherer Marktauftritt mit Interesse an der Angebotserstellung sowie an der Mitwirkung bei Messen und Kongressen
• Sicherer Umgang mit AutoCAD, Revit, Adobe Creative Suite, SketchUp und MS Office sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Starke Werte, starkes Team

Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung.

• Raum für individuelle Entfaltung

Fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert

• Zukunft gemeinsam gestalten

Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.

• Mobilität

Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.

• Work & Life

Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.

• Gesundheit

Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.