Open sollicitatie SAP Specialist

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:

• Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website
• Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan
• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.
• Je moet het aantal uren invoeren
• Een salarisrange op maandbasis is verplicht
• Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg
• Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

_Open sollicitatie myBrand Conclusion_

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties _-_ _dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines_)

Wat is jouw ambitie? Solliciteer en word een myBrand’er.

\--------------------------------------------------------------------

USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)

_Samenwerken zit in jouw genen_

USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)

_Werken op jouw manier_

USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)

_Projecten die ertoe doen_

** _

_Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)**

myBrand Conclusion is een robuuste SAP- en OutSystems dienstverlener met _[vestigingen in Apeldoorn, Geertruidenberg en Maarssen](https://werkenbij.mybrand.nl/onze-vestigingen/)_. Vanuit deze vestigingen werken onze consultants veelal voor klanten in hun eigen regio. myBrand Conclusion is onderdeel van het succesvolle _[Conclusion ecosysteem](https://werkenbij.mybrand.nl/over-ons/conclusion-ecosysteem/)_.

‘ _[Taking Responsibility](https://takingresponsibility.nl/)_ ‘ is voor ons intern net zo belangrijk als naar onze klanten toe. We kennen dan ook een uniek, bottom-up organisatiemodel, waarin medewerkers in hoge mate zelfsturend zijn. We werken elke dag aan onze droom een dienstverlener te zijn _[waar wij zelf klant zouden willen zijn](https://werkenbij.mybrand.nl/over-ons/strategie/)_. ‘Knaloranje’ is binnen onze muren een begrip, dat staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun, betrokken en samenwerken; _[onze 5 kernwaarden](https://werkenbij.mybrand.nl/over-ons/onze-cultuur/)_.

Veel functies worden rol-gebaseerd ingevuld door de collega’s zelf, bijvoorbeeld de rol van klant coördinator of op het gebied van coaching en kennisontwikkeling. Hierdoor hebben we een echt platte organisatiestructuur, met maar één tussenlaag van teamleiders en houden we de lijnen kort.