Analyste - Transition énergétique / Analyst - Energy transition

_(Voir description du poste en fran çais plus bas)_

Interested in a [career](http://dunsky.com/careers/) at Dunsky? Consider joining our [team](http://dunsky.com/team/)!

_Accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future_

Welcome to DUNSKY ENERGY + CLIMATE ADVISORS! We are a mission-driven firm ([B-Corp certified](https://www.bcorporation.net/en-us/certification/)) focused on helping our clients accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future. We didn't come to this lately: we've been engaged in this mission for over 20 years - meticulously supporting governments, utilities, businesses and others across North America.

Our team of 70+ professionals are whip-smart, kind, super-collaborative, fun, and deeply dedicated to our mission. They include a deep bench of analysts and subject matter experts (across buildings, energy, mobility, and industry), and a team of consultants able to translate findings and advise clients on the policies and strategies needed to make it all happen. If you join us, you will be assessing opportunities for large-scale decarbonization; designing the programs, policies, and market strategies that can truly accelerate their adoption; and/or evaluating the performance of those strategies with a view to continuous improvement.

Of course, your success isn't solely linked to impact. You want real opportunities to grow - professionally and intellectually. You're at ease with a fast pace, but also want a reasonable work/life balance, because your weekends and evenings should be yours by default. And of course, you want to be properly compensated. We strive to offer all of these, because we know that your success is multifaceted, and because we only achieve our mission if our teammates are healthy, happy, energized and growing.

_IDEAL CANDIDATE_

Our team is made up of collaborative, curious people who care deeply about the future of the planet. You share the common traits of our team and are rigorous, analytical, and communicate effectively.

_Required skills & experience_

• Work experience and educational background in an area relevant to the clean energy transition:
• Engineering or applied science
• Economics and financial analysis
• Renewable energy, energy efficiency and decarbonization technologies or policy
• Urban planning or other relevant multi-disciplinary fields

• Knowledge and experience with the MS Office suite, with a particular emphasis on effective Microsoft Excel skills (organizing data, solving analytical problems, visual presentation of results)
• Ability to write and communicate clearly in English*
• Ability to prioritize effectively and work on multiple tasks/projects within established timelines and budgets
• Ability to work in a team and strong interpersonal skills
• Demonstrated interest in the clean energy transition
• Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion through modeling inclusive behaviors, and proactively managing bias.

_Preferred skills and experience:_

In addition to the required skills listed above, the following abilities are considered an asset for the position:

• A solid experience and technical background in one or more the following areas:
• Building science
• Electrification of transportation
• Electrical engineering
• GIS/spatial analysis
• Economics
• Python scripting and data science
• Energy supply and capacity expansion modeling
• Renewable energy financing and economics
• Electricity load flexibility solutions
• Corporate decarbonization and corporate social responsibility

• 2-5 years of experience working in a field relevant to the clean energy transition
• Experience solving analytical problems with coding languages (such as Python or R) for modelling economic and energy impacts and trends
• Ability to write and communicate clearly in French*
• Experience with consulting (project management, synthesizing information, client relationships, etc.)
• Deep understanding of the issues and complexities of the clean energy transition.

_*This position will involve regular communication with colleagues and clients from across Canada and potentially beyond, including with people who may speak exclusively in English or (to a lesser degree) in French._

_RESPONSABILITIES_

In collaboration with more than 70 expert colleagues in the field, you will carry out studies and plans for governments (municipal, provincial and federal), utilities and non-profit organizations with decision-making power and / or influence to move the transition forward in an efficient and responsible manner. You will contribute to a variety of impactful projects for our clients across Canada and the U.S.

Analysts at Dunsky play an important role supporting our work in assessing the potential for adoption of clean energy solutions as well as designing and evaluating clean energy strategies.

Your tasks as an analyst may include:

• Conducting research and analysis of energy use and market data to support the design and evaluation of clean energy programs and policies
• Developing, applying and improving analytical models and tools to assess clean energy and energy efficiency opportunities
• Assessing and characterizing clean energy technologies
• Researching best practices in energy efficiency program design and energy management
• Conducting surveys, interviews and research with to determine clean energy market dynamics
• Documenting and interpreting findings using compelling visual presentation of data and effective writing.

_WHY JOIN DUNSKY?_

Be part of a firm that aligns with your values: As a mission-driven firm and a registered B Corp, our approach is driven by a deep respect for our team and a commitment to protect the planet.

Contribute your talents and skills to accelerate the clean energy transition: We work diligently at accelerating the market adoption of clean energy solutions. Our team makes it a priority to be at the leading edge of change and is not shy to look outside the box and bring innovative solutions forward.

Work within a dynamic and welcoming team: We place a great deal of importance on offering our team the chance to grow and lead fulfilling lives both at work, and at home. We believe that how we work together is as important as the work we do.

_BENEFITS_

• We offer competitive salaries and a range of employee benefits including flexible hours, group health and dental insurance, retirement savings plan contributions, discounts on public transit and bikeshare, and more.
• We are also committed to offer our team a hefty dose of professional development and learning opportunities. This includes specific time set-asides; training budgets; goals for professional develo pment; an extensive series of topical lunch-and-learns (roughly 25 each year); and a pervasive culture of inquiry and knowledge sharing that dares to address the toughest, most intractable issues.
• Staff have access to supportive and engaged supervisors. We do our best to offer experience in a diversity of projects based on your interests, to provide honest and constructive feedback on performance, and to support your ongoing professional development.
• While the pace of work can be fast, we do everything we can to minimize overtime , because we believe that work on nights and weekends should be the exception, not the rule.

_LOCATION_

The successful candidate will work from our offices in Montreal, Toronto, Vancouver or in Ottawa, or Halifax.

We are open to a hybrid work option - a mix of working from the office and from home that balances a flexible schedule with the opportunity to work in person with your colleagues.

_HOW TO APPLY_

Interested candidates are invited to complete our application form and attach their C.V. and relevant writing samples (if available).

Applications will be considered until the position has been filled.

The recruitment process includes the following steps:

• a phone screening
• an interview with a Dunsky team member and our Talent & Culture Advisor
• a written test to assess your quantitative analysis and writing skills
• a second interview with a Dunsky team member and the Partner, Operations Lead

_Dunsky values diversity, in background and experience. We welcome people 's differences and strive to increase participation from traditionally underrepresented groups in our hiring, as well as in the work we perform. We strongly encourage women and people who identify as minorities or people with disabilities to apply to any of our postings. We respect your privacy therefore applications and expressions of interest are considered strictly confidential unless candidates say otherwise. _

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Interesse.e a faire [carriere](https://www.dunsky.com/fr/careers/) chez Dunsky? Joignez-vous a notre [equipe](https://www.dunsky.com/fr/team/)!

_*(ci-apr es, le genre feminin est utilise au sens neutre et designe les hommes autant que les femmes.)_

_Acc elerer la transition vers un avenir energetique propre et sobre en carbone _

Dunsky Énergie + Climat est une entreprise axee sur sa mission, [certifiee B-Corp](https://bcorporation.fr/le-mouvement/certification-b-corp/), qui a comme objectif d'aider nos clients a accelerer la transition vers un avenir energetique propre et sobre en carbone. Cet engagement n'est pas recent : nous y travaillons depuis plus de 20 ans - en soutenant meticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d'energie, entreprises et autres a travers l'Amerique du Nord.

Notre equipe de plus de 70 professionnels est intelligente, gentille, super collaborative, amusante et profondement devouee a la mission. Elle comprend un groupe d'analystes et d'experts (batiments, energie, mobilite et industrie) et une equipe de consultants capables d'interpreter les resultats et de conseiller nos clients sur les politiques et strategies cles pour y arriver. Si vous vous joignez a notre equipe, vous allez evaluer les opportunites de decarbonation a grande echelle ; concevoir les programmes, les politiques et les strategies de marche qui peuvent veritablement accelerer leur adoption ; et/ou evaluer la performance de ces strategies dans une perspective d'amelioration continue.

Bien entendu, votre reussite n'est pas uniquement liee a l'impact. Vous voulez une reelle opportunite de grandir - professionnellement et intellectuellement. Vous etes a l'aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez egalement un equilibre travail et vie personnelle raisonnable, car vos fins de semaine et soirees devraient par defaut etre les votres. Et bien sur, vous voulez etre retribuee correctement. Nous nous efforçons d'offrir tout cela, car nous savons que votre succes a plusieurs facettes et parce que nous ne realisons notre mission que si nos coequipiers sont en bonne sante, heureux, stimules et progressent professionnellement.

_CANDIDATE ID ÉALE_

Notre equipe est composee de gens collaboratifs et curieux qui se soucient profondement de l'avenir de la planete. Vous partagez les traits communs de notre equipe et vous etes rigoureuse, analytique et savez communiquer clairement en français et en anglais.

Vous offrez egalement:

_Habilet es et experiences requises: _

• de l'experience professionnelle et/ou une formation academique pertinente en transition energetique:
• Ing enierie ou sciences appliquees
• Economie ou analyse financi ere
• Energies renouvelables, efficacit e energetique, ou technologies ou politiques de decarbonisation
• Am enagement du territoire ou autres domaines multidisciplinaires

• des connaissances, et de l'experience, de la suite Office, et plus particulierement Excel (organisation de donnees, resolution de problemes analytiques, presentation visuelle des resultats)
• habilete a ecrire et communiquer clairement en français et en anglais*
• une capacite de prioriser efficacement et de travailler sur plusieurs taches / projets selon les delais et les budgets etablis
• une capacite a travailler en equipe et de fortes habilites interpersonnelles
• un interet clair pour la transition energetique
• engagement demontre envers la diversite, l'equite et l'inclusion, notamment par l'adoption de comportements inclusifs et la gestion proactive des biais

_Habilet es et experiences souhaitables :_

• 2 a 5 ans d'experience professionnelle pertinente dans la transition energetique

• De l'experience dans la resolution de problemes analytiques avec du code (tel que Python ou R) pour modeliser les impacts et les tendances economiques et energetiques

• Une solide experience et formation technique dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• sciences du batiment

• electrification du transport

• ingenierie electrique

• analyse spatiale/ GIS

• economie

• scripts Python et science des donnees

• modelisation de l'approvisionnement energetique et de l'augmentation de la capacite

• financement et economie des energies renouvelables

• solutions de flexibilite de la charge electrique

• decarbonation et responsabilite sociale d'entreprise

• Experience en consultation (gestion de projet, synthetisation de l'information, relation client etc.)

• Une connaissance profonde des enjeux et complexites de la transition energetique.

_*Ce poste impliquera une communication constante et continue avec nos employ es et clients partout au Canada et potentiellement a l'international, y compris avec des personnes qui parlent exclusivement en anglais ou (dans une moindre mesure) en français. _ __

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_RESPONSABILIT ÉS_

En collaboration avec plus de 70 collegues experts dans le domaine, vous realiserez des etudes et des plans pour des gouvernements (municipaux, provinciaux et federaux), des distributeurs d'energie et des organismes a but non lucratif ayant un pouvoir decisionnel et/ou une influence permettant de faire avancer la transition de maniere efficace et responsable. Vous aurez l'occasion de contribuer a une variete de projets d'impact pour nos clients au Canada et aux États-Unis.

Chez Dunsky, les analystes jouent un role important de soutien a la quantification du potentiel d'adoption de solutions d'efficacite energetique ainsi qu'a la conception et a l'evaluation de strategies pour accelerer la transition energetique.

Vos t aches en tant qu'analyste seront le plus generalement:

• D'effectuer des analyses de consommation d'energie et de donnees de marche pour appuyer la conception et l'evaluation de programmes et de politiques en matiere d'energie propre
• D'elaborer, d'appliquer et d'ameliorer des modeles et outils analytiques pour evaluer les possibilites d'energies propres et d'economies d'energie
• D'evaluer et de caracteriser des technologies d'energie propre
• De faire de la recherche sur les meilleures pratiques en matiere de conception de programmes d'efficacite energetique et de gestion de l'energie
• De faire de la recherche, telles que des enquetes aupres des acteurs du marche, pour recueillir des informations sur les dynamiques du marche
• De documenter, d'interpreter et de presenter les resultats a l'aide de visuels convaincants et de rapports efficaces.

_POURQUOI DUNSKY_

Faites partie d 'une entreprise qui s'aligne avec vos valeurs: En tant qu'entreprise guidee par sa mission et en tant que B Corp, notre approche est motivee par un profond respect de notre equipe et notre planete.

Contribuez a l'acceleration de la transition energetique: Nous travaillons avec diligence pour accelerer l'adoption de solutions d'energie propre. Notre equipe se donne comme priorite d'etre a l'avant-garde des avancees dans notre domaine et est regulierement consultee sur les approches et solutions les plus novatrices.

Travailler au sein d'une equipe dynamique et accueillante: Nous attachons beaucoup d'importance a offrir a notre equipe la chance de grandir et de mener une vie epanouissante a la fois au travail et a la maison. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons.

_AVANTAGES_

Nous offrons des salaires comp etitifs ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, assurances collectives (sante et dentaire), contribution a un regime de retraite, reductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.

Nous nous engageons egalement a offrir a notre equipe une bonne dose d'opportunit es de developpement professionnel et d'apprentissage. Cela comprend du temps reserve pour le developpement professionnel ; des budgets de formation ; des objectifs de developpement professionnel ; une serie de formation diner-causeries (environ 25 chaque annee) ; et une culture omnipresente de recherche et de partage des connaissances qui ose s'attaquer aux problemes les plus difficiles et les plus insolubles.

Le personnel a acces a dessuperviseurs a l'ecoute et engages. Nous faisons de notre mieux pour offrir a notre equipe de l'experience dans une diversite de projets en fonction de leurs interets.

Bien que le rythme de travail puisse etre rapide, nous faisons tout pourminimiser les heures suppl ementaires, car nous pensons que le travail en soiree et les fins de semaine doit etre l'exception et non la regle.

_LIEU DE TRAVAIL_

La candidate retenue travaillera a partir de nos bureaux de Montreal, Toronto ou Vancouver, ou a Ottawa ou Halifax.

Si vous residez a proximite de l'un de nos bureaux, nous encourageons une option de travail hybride, soit une combinaison de travail au bureau et a domicile qui permet un horaire flexible et la possibilite de travailler en personne avec vos collegues.

_COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE_

Les personnes interessees sont invitees a remplir le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV et des exemples de travaux ecrits (si disponibles).

Les candidatures seront acceptees et evaluees jusqu'a ce que le poste soit comble.

Le processus de recrutement comporte les etapes suivantes :

• un appel telephonique de preselection

• une entrevue avec un.e membre de l'equipe et la Conseillere, talents et culture
• un test ecrit pour evaluer les competences d'analyse et de redaction
• une seconde entrevue avec un.e membre de l'equipe et la Directrice des operations

_Dunsky valorise la diversit e, tant au niveau de la formation que de l'experience. Nous accueillons les differences et nous nous efforçons d'augmenter la presence des groupes qui sont traditionnellement sous-representes dans nos embauches, mais aussi dans le travail que nous effectuons. Nous encourageons fortement les femmes, les minorites, ainsi que les personnes en situation de handicap a postuler. Nous respectons votre vie privee; par consequent, les demandes et les expressions d'interet seront traitees de maniere strictement confidentielle, a moins que la candidate n'exprime le contraire. _