Technical Property Manager (m/w/d)
Hamborner Reit AG · Duisburg, DE
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- Location
- Duisburg, DE
- Type
- Full-time
- Posted
- Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen
- Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen
- Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement
- Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen
- Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand
- Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung
- Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien
- Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Fachrichtung Facilitymanagement
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien
- Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere Mieterumbaumaßnahmen
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
- Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung
- Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil
- Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement
- Kollegiales Umfeld und kurze Wege
- Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen
- Zusätzliche Benefits
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement
- Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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