Terapeuta Ocupacional - Puerto Cabello

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección en escuelas y comunidades educativas. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.

Misiones / Responsabilidades

OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN:

Bajo la supervisión del/de la Supervisor/a de Proyecto, el/la Agente Técnico/a (AT) contribuye a la implementación del mandato y de la estrategia decenal de Humanity & Inclusion (HI) en el país. Participa en la ejecución de los proyectos aportando su experiencia técnica y velando por la calidad, pertinencia e impacto de las intervenciones. Trabaja en estrecha colaboración con el resto del equipo técnico del programa, en particular con el/la Supervisor/a de Proyecto quien le brinda orientación y apoyo técnico.

El/la profesional de rehabilitación contribuye a la prestación de servicios de rehabilitación física y funcional dirigidos a las personas beneficiarias de la intervención de HI.

MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES

Responsabilidad 1 – Experiencia técnica

_1.1 Brindar apoyo técnico a los proyectos de conformidad con los marcos técnicos y las normas generales aplicables en su ámbito de intervención_

_a) Cumplir con las normas y estándares técnicos internacionales durante la implementación de las actividades clínicas dentro de su ámbito de especialidad (fisioterapia, terapia ocupacional u ortopedia técnica, así como en actividades comunitarias de sensibilización cuando corresponda)._

_b) Adaptar la documentación técnica del proyecto, cuando sea necesario, de acuerdo con los estándares y normas técnicas institucionales e internacionales. Identificar las necesidades de actualización o adaptación de dicha documentación._

_c) Promover el conocimiento y la aplicación de las normas y estándares de rehabilitación entre los miembros del equipo multidisciplinario._

_d) Garantizar la calidad técnica y la pertinencia de las actividades terapéuticas desarrolladas dentro de su ámbito de competencia._

_e) Brindar apoyo técnico a los/las Project Managers y/o especialistas, e informar oportunamente a su referente técnico sobre las necesidades técnicas identificadas._

_f) Cuando corresponda, apoyar la coordinación y colaboración con los socios técnicos del proyecto, por delegación del/de la especialista o del/de la Project Manager._

_g) Ajustar sus actividades de acuerdo con las recomendaciones derivadas de auditorías o procesos de aseguramiento de la calidad._

_h) Fortalecer continuamente sus competencias técnicas mediante la incorporación de las lecciones aprendidas y las buenas prácticas identificadas durante la implementación del proyecto._

_i) Respetar los principios éticos y deontológicos de su profesión, así como el código de conducta y las políticas de la organización._

_1.2 Contribuir al desarrollo profesional_

_a) Realizar una autoevaluación de su práctica clínica, identificando fortalezas y áreas de mejora para favorecer su desarrollo profesional._

_b) Definir, junto con su referente técnico, un plan de desarrollo profesional._

_c) Participar en las actividades de desarrollo profesional seleccionadas (comunidades de práctica, capacitaciones u otras acciones formativas), de acuerdo con el plan de desarrollo profesional establecido junto con su referente técnico._

_d) Contribuir al análisis de la práctica profesional con sus colegas, con el fin de fortalecer el desarrollo continuo de la práctica clínica._

Responsabilidad 2 – Implementación y seguimiento

_2.1 Ejecutar las actividades técnicas asignadas por el/la Project Officer, de conformidad con los estándares internos de calidad y los lineamientos técnicos. Garantizar la implementación de las intervenciones terapéuticas en coordinación con los servicios correspondientes y de acuerdo con las normas y procedimientos internacionales (o, en su defecto, nacionales)._

_a) Evaluar las capacidades funcionales y las necesidades de rehabilitación de las personas beneficiarias y sus cuidadores._

_b) Elaborar planes terapéuticos individualizados._

_c) Prestar servicios de rehabilitación, incluyendo atención terapéutica, educación terapéutica y provisión de ayudas técnicas, dirigidos a las personas beneficiarias y sus cuidadores._

_d) Adaptar los planes de tratamiento de acuerdo con la evolución clínica y las necesidades de las personas beneficiarias y sus cuidadores._

_e) Adaptar los ejercicios y las recomendaciones para garantizar la continuidad de la rehabilitación en el entorno domiciliario. Proponer adaptaciones del hogar cuando sean necesarias._

_f) Garantizar que la atención se preste con un enfoque centrado en la persona, respetando la seguridad, la dignidad, la confidencialidad y las normas de protección._

_g) Informar y capacitar a las personas beneficiarias y a sus cuidadores sobre el proceso de rehabilitación, así como sobre los ejercicios y adaptaciones que deben mantenerse en el hogar._

_h) Conocer y aplicar los circuitos de derivación pertinentes. Identificar, documentar y reportar las necesidades de derivación a otros servicios especializados._

_i) Difundir mensajes de promoción de la salud dirigidos a hogares y comunidades, relacionados con la rehabilitación y la prevención de complicaciones._

_j) Mantener actualizados los expedientes de las personas beneficiarias, registrando las actividades realizadas y los cambios observados en su situación._

_k) Dar seguimiento a la evolución general de las personas beneficiarias y a su plan de tratamiento, colaborando con los demás profesionales de salud, rehabilitación y protección involucrados en su atención integral._

_l) Elaborar reportes diarios cuantitativos y cualitativos de las actividades realizadas, utilizando las herramientas de seguimiento establecidas por el proyecto._

_2.2 Contribuye a la vida del equipo y del proyecto / Proporciona formación técnica específica basada en el proyecto_

_a) Garantiza que los especialistas técnicos globales y de terreno reciban la información necesaria y colabora con las divisiones técnicas cuando sea necesario. Identifica y comparte con el equipo del proyecto cualquier cambio en la situación que pueda tener un impacto en la población destinataria y/o en el proyecto._

_b) Recopila la información necesaria para el aprendizaje de lecciones aprendidas o la documentación científica. Participa en el análisis cualitativo del proyecto con el fin de adaptar las actividades a las necesidades de las personas beneficiarias y al contexto._

_c) Contribuye a los procesos de aprendizaje técnico, reportando al especialista técnico o al gestor del proyecto, basándose en las buenas prácticas._

Responsabilidad 3 – Influencia

_Contribuye al reconocimiento de la experiencia técnica de HI en rehabilitación (conferencias nacionales e internacionales)_

_a) Apoya la transmisión de información a los servicios o a las autoridades territoriales correspondientes._

_b) Moviliza los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de responsabilidad y en función de las necesidades identificadas._

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Requirements

Perfil y conocimientos

• Profesional universitario con titulación en Terapia Ocupacional.
• Experiencia clínica comprobada (mínimo 2 años) en el manejo de trauma, cuidado agudo/post-agudo, manejo de fracturas complejas, amputaciones y lesiones medulares o periféricas.
• Dominio de la gestión clínica de la rehabilitación de las personas beneficiarias y sus cuidadores/as en HI.
• Conocimiento y capacidad de aplicación de las normas, estándares y guías de HI para las profesiones y servicios de rehabilitación.
• Capacidad para fortalecer las competencias profesionales en rehabilitación en contextos humanitarios, incluyendo la formación, el acompañamiento técnico y el apoyo a los procesos de cambio de prácticas
• Español fluido (requerido).
• Inglés B1 (deseable).
• Manejo fluido de herramientas de recolección de datos en emergencias (Survey CTO, Kobo Collect) y paquete Office (especialmente Excel).
• Cumplimiento riguroso de procesos y procedimientos, con capacidad para simplificar, priorizar (triaje funcional) y redactar reportes técnicos precisos en español.
• Capacidad de articular de manera continua los objetivos de rehabilitación física con la identificación temprana de riesgos de protección y necesidades de derivación a servicios de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS).

Competencias Transversales

• Gestor 2.0:
• Toma de decisiones;
• Marcos y Referencias
• Herramientas ofimáticas colaborativas
• Gestión del estrés
• Colaborar en una organización global
• Gestionar una cuestión ética
• Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias
• Seguridad en los sistemas de información
• Sensibilidad hacia el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conducta
• Trato humanizado y comunicación asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades específicas de género, edad y discapacidad.

Competencias Personales

_A._ _Gestión del Conocimiento y_ _Aprendizaje_

• Comunicación Asertiva.
• Gestión del Tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Saber simplificar y priorizar.
• Cumplimiento de Procesos y Procedimientos

_B. Liderazgo y Auto Gestión_

• Sentido de la responsabilidad orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones clínicas y operativas seguras de manera autónoma cuando la supervisión directa no es posible.
• Capacidad de liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.
• Capacidad para identificar límites propios, gestionando el estrés para evitar el desgaste (burnout) durante el despliegue rápido.

Benefits

• Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
• Duración: 6 meses.
• La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.
• N° de vacantes: 1
• Ubicación: Puerto Cabello, con disponibilidad para viajar.
• Fecha de Inicio de labores: 01 de agosto de 2026.
• Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.

Cómo postular:

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma , el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 25 de julio 2026

Nota Importante:

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatoria-colombia@colombia.hi.org indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.

Sólo las personas seleccionadas serán contactadas.