Aplikacja Spontaniczna

Dążymy do tego, aby działać z najlepszymi graczami na rynku. Nie chcemy przegapić momentu, w którym szukasz nowych wyzwań. Jeśli nie widzisz obecnie roli dla siebie, aplikuj spontanicznie. Zostaw swoje CV i napisz nam kilka słów o sobie. Kiedy pojawi się przestrzeń na Twoje umiejętności, na pewno damy Ci znać!

Co budujemy i z kim chcemy współpracować:

W [inStreamly](https://instreamly.com/pl/)/[New Game +](https://newgameplus.group/?__hstc=196901747.4db463feb9156ba6ea2c72e0b99137c1.1775719258640.1775819869667.1776071631616.8&__hssc=196901747.1.1776071631616&__hsfp=d8b31d12eecc73ac5956123ce122f665) tworzymy rozwiązania marketingowe, które pomagają markom docierać do graczy. Łączymytechnologię, gaming i AI, a nasze produkty wykorzystujemy w kampaniach prowadzonych na wielu rynkach.

Regularnie realizujemy kampanie dla największych globalnych marek, takich jak Netflix, Adidas, PlayStation czySamsung. Budujemy ekosystem mar-tech, który pomaga markom skutecznie komunikować się z graczami. To oznacza szybkie tempo, częste zmiany priorytetów i dużo procesów , które nadal trzeba zaprojektować lub uporządkować.

Równolegle rozwijamy własny system pracy, w którym zaufanie zastępuje kontrolę czasu i sposobu działania. Dajemy ludziom dużą autonomię, ale oczekujemy w zamian odpowiedzialności za wynik. [Tutaj](https://zaufaniezamiastkontroli.pl/.) możesz dowiedzieć się więcej.

Co charakteryzuje nasz system pracy?

• Myślimy o organizacji jak o drużynie: system działania oparty jest o wysokie wymagania i dążenie do mistrzostwa na każdej pozycji. Kładziemy jednocześnie bardzo duży nacisk na zespołowość i partnerskie podejście.
• Ufamy i oczekujemy wyników: nie kontrolujemy procesu ani czasu pracy, ale bezkompromisowo rozliczamy rezultat – co jest trudne, bo wymaga samodzielności i brania odpowiedzialności.
• Nie boimy się konfrontacji: publicznie oceniamy pomysły i wyniki. Analiza błędów to dla nas jedyna droga do progresu. Jeśli potrzebujesz miękkiego feedbacku lub boisz się bezpośredniej oceny efektów swojej pracy – może być Ci ciężko się tutaj odnaleźć.
• Mamy wysokie tempo i zmienność: szybko reagujemy na rynek, co oznacza, że w ciągu roku zmieniają się priorytety strategiczne oraz projektowe. Potrzebujemy ludzi, którzy potrafią błyskawicznie dostosować swoją grę do nowych celów. W tym tempie kluczowa jest dla nas innowacyjność - aktywnie wykorzystujemy AI i automatyzację, by eliminować powtarzalne procesy i skupiać się wyłącznie na tym, co skaluje nasz biznes.

Więcej o sposobie naszej pracy możesz posłuchać w naszym[podcaście](https://youtube.com/playlist?list=PLppfZZI6s4WndRkeuvU3Z8fsrvqeL57lI&si=YN7p34Vx0f462t1p).