Begeleider LVB+ Amsterdam

Als begeleider bij Ons Tweede Thuis in Amsterdam begeleid je mensen met een licht verstandelijke beperking met gedragsproblemen bij hun dagelijks leven. Je helpt cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen, biedt ondersteuning waar dat nodig is en zorgt voor duidelijkheid en veiligheid. Hoe je begeleidt verschilt per cliëntgroep: daarom maken we in deze vacature concreet wat cliënten van jou nodig hebben.

Wat ga je doen?

Als begeleider combineer je dagelijkse begeleiding met goed kijken, afstemmen en handelen. Je werkt vanuit het cliëntplan en samen met collega's en andere betrokkenen.

• Je begeleidt cliënten bij wonen, dagritme, activiteiten en sociale contacten.
• Je helpt cliënten om zoveel mogelijk eigen regie te houden.
• Je herkent veranderingen in gedrag, stemming of gezondheid en handelt daarop.
• Je werkt methodisch en rapporteert over de begeleiding.
• Je stemt af met collega's, familie, naasten en andere betrokkenen als dat bij je rol hoort.
• Je ondersteunt bij ADL en/of medische zorg als dat onderdeel is van de cliëntgroep en werkplek.

Met wie werk je?

Je werkt met mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB+) bij wie gedrag en spanning een belangrijke rol kunnen spelen. Je biedt structuur en duidelijkheid, herkent veranderingen in gedrag en helpt cliënten bij hun dagelijkse leven.

Waar kom je te werken?

Op een unieke plek aan de Amstel tegenover het Amstelpark ligt De Dijk. Een woon- en dagcentrum op een mooie groene en vooral rustige plek voor mensen die dat nodig hebben. Op De Dijk kunnen mensen wonen én werken zodat zij niet de onrust hebben van woon-werkverkeer. Er is 24 uur ondersteuning in een modern gebouw dat afgestemd is op de behoeften van cliënten. Het terrein rondom het gebouw biedt veel ruimte voor sport en om buiten te werken. Woon- en dagcentrum De Dijk biedt (jong)volwassenen met een lichte verstandelijke beperking die door hun gedragsproblematiek speciale aandacht nodig hebben een veilige en overzichtelijke omgeving. Deze cliënten kunnen weinig prikkels om zich heen verdragen en hebben begeleiding nodig bij hun dagelijkse leven in hun woonsituatie, bij hun werk en bij hun vrijetijdsbesteding.

De begeleiding op De Dijk is intensief. Kenmerken zijn structuur, overzicht, veiligheid en geborgenheid.

Op De Dijk zijn vier woongroepen van zeven bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking en psychische- en/of gedragsproblematiek Deze worden begeleid door twee woonteams, die elk twee groepen cliënten begeleiden. We zoeken een begeleider voor deze groepen:

Op de A groep wonen cliënten met een licht verstandelijke beperking, voornamelijk autisme en gedragsproblematiek.

Op de C groep wonen cliënten met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek

Op de D groep wonen cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychiatrische- en gedragsproblematiek

Welke diensten werk je?

Je werkt ongeveer 24 tot 32 uur per week, afhankelijk van de openstaande plek en jouw wensen. Je werkt onregelmatige diensten. Dagdiensten zijn 07:00 tot 15:00 en avonddiensten zijn van 14:30 tot 22:30.

Dit krijg je

Als begeleider werk je 24-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris : Als begeleider betekent dit tussen €2.951,- en € 3.980,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg).
• extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• tijdelijke bonus : Op deze locatie is een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris als je op bepaalde woningen werkt.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Epassi, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.