IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Security & Netzwerk - Hybrid

QCG · Eschweiler

Checked against personio — still accepting applications.

Administration, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerksicherheit und Systemstabilität, insbesondere im Produktionsumfeld.
Betrieb und Weiterentwicklung von Server- und Netzwerksystemen einschließlich Firewalls und Endpoint-Security zur Gewährleistung eines durchgängig geschützten IT-Betriebs.
Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN/VPN), einschließlich Segmentierung, Zugriffskontrollen und Performance-Optimierung.
Analyse, Identifikation und Behebung sicherheitsrelevanter Schwachstellen in Systemen und Anwendungen.
Umsetzung und Pflege technischer Sicherheitsmaßnahmen wie Patch-Management, Endpoint-Security, Verschlüsselungstechnologien und Backup-Strategien.
Einsatz von Logging-, Monitoring- und SIEM-Tools zur Erkennung und Bewertung sicherheitskritischer Ereignisse.
Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Projekte und Technologien mit besonderem Fokus auf Sicherheitsanforderungen und Netzwerkarchitektur.
Dokumentation von IT- und Security-Prozessen sowie Erstellung von Richtlinien und Anleitungen für Anwender und IT-Kollegen.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration mit Schwerpunkt auf Netzwerke und IT-Sicherheit.
Fundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien sowie in Netzwerksicherheit (Routing, Switching, VLAN, Firewalls, VPN).
Erfahrung mit Verschlüsselungstechnologien, Sicherheitskonzepten und Tools zur Sicherheitsüberwachung.
Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Linux-Umgebungen sowie Virtualisierungslösungen (z. B. VMware, Hyper-V).
Selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2).

Wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Bonussystem.
Eine pragmatische Hybrid-Lösung.
Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits.

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