Superintendente de Desarrollo Regional

Description

Acerca del Rol

El propósito del Superintendente es asegurar la articulación con comunidades, autoridades gubernamentales y demás grupos de interés, mediante la gestión e implementación de iniciativas de desarrollo regional e infraestructura que fortalezcan la sostenibilidad social y operativa de MML en su área de influencia.

Acerca de Torex Gold

_Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos._

Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.

Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.

Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.

Lo que buscamos:

Formación Académica

• Ingeniería Civil
• Ingeniería en Construcción
• Arquitectura o disciplina afín.

Certificaciones deseables

• Certificación o formación en gestión y supervisión de proyectos de infraestructura comunitaria u obra civil.

Experiencia

• Experiencia en 7 a 10 años de experiencia en la implementación de estrategias de desarrollo regional vinculadas a proyectos de infraestructura comunitaria. Además, en la gestión de relaciones con comunidades y grupos de interés dentro del área de influencia de proyectos industriales o de infraestructura.
• Experiencia en relacionamiento institucional con autoridades de los tres niveles de gobierno (federal, estatal y municipal).
• Experiencia en gestión y resolución de conflictos empresa–comunidad.

Gestión de proyectos técnicos y obras de infraestructura

• Conocimiento en diseño y planeación de obras civiles.
• Conocimiento en elaboración e interpretación de planos de ingeniería y obra civil.
• Conocimiento en análisis de precios unitarios y estimación de costos de proyectos de infraestructura.
• Conocimiento de diseño de obras civiles.
• Elaboración e interpretación de planos.
• Certificación o diploma en Análisis de Precios Unitarios.
• Conocimiento avanzado de AutoCAD Autodesk.
• Conocimiento y dominio de Sistemas de Información Geográfica.

Certeza jurídica en la tenencia de la tierra

• Conocimiento en procesos de gestión territorial y negociación de acceso a tierras para proyectos de infraestructura.

Plan de desarrollo regional

• Conocimiento en integración de proyectos de infraestructura dentro de planes de desarrollo regional y programas gubernamentales.

Relacionamiento con actores y grupos de interés de las comunidades, gobierno y organizaciones no gubernamentales

• Comunicación constante con actores clave y grupos de interés de las comunidades aledañas a Minera Media Luna para la obtención y el monitoreo de información que contribuya para las estrategias del Desarrollo Regional y de infraestructura en las comunidades.
• Contacto continuo con funcionarios de los tres niveles de gobierno basado en el respeto, la honestidad y la confianza con la finalidad de asegurar y fortalecer una estrecha relación entre MML y las autoridades gubernamentales en beneficio de la compañía y las comunidades.
• Fomentar relaciones recíprocas que conduzcan a la mitigación de riegos y conflictos.
• Gestión de acuerdos con la comunidad, gobierno y/u ONGs para lograr beneficios en favor del Desarrollo Regional y de infraestructura en las comunidades.

Gestión y control del desarrollo de proyectos técnicos y obras de infraestructura

• Revisión y control de calidad de proyectos técnicos y de ingeniería desarrollados por el equipo técnico de Asuntos Públicos (oficiales de DR).
• Gestión de procesos para el desarrollo, implementación y ejecución de obras de infraestructura en las comunidades de influencia del proyecto a través de inversión directa de MML y del CODECOP.
• Reuniones con representantes de las comunidades para sensibilizar y concertar el desarrollo de proyectos y obras que mejor convengan de acuerdo con las necesidades de la población.
• Supervisión periódica de proyectos y obras de infraestructura en curso para alinear temas y tiempos de críticos.
• Coordinar, asesorar y guiar el equipo técnico de Asuntos Públicos (Oficiales de DR) en el desarrollo de actividades de ingeniería y supervisión de los proyectos y obras de infraestructura.
• Asegurar la certeza jurídica en la tenencia de la tierra.
• Participación en las reuniones de negociación y concertación de acuerdos para la lograr firma de Convenios de Ocupación Temporal, convenios de uso y usufructo, y contratos de arrendamiento.
• Seguimiento y cumplimiento a los acuerdos establecidos en los Convenios de Ocupación Temporal, convenios de uso y usufructo, y contratos de arrendamiento.
• Relacionamiento continuo con los representantes de los núcleos agrarios y propietarios de las tierras donde se encuentran las instalaciones de MML, basado en la ética y los valores que guían a la compañía.
• Atención de reuniones solicitadas por los representantes de los núcleos agrarios y propietarios de las tierras donde se encuentran las instalaciones de MML.
• Gestionar la información documental, bases de datos y mapas del territorio donde se ubican las instalaciones de MML.

Contribución con las autoridades gubernamentales para el plan de desarrollo regional

• Contribuir a la elaboración del plan de desarrollo para la mejora de la calidad de vida de los habitantes de las comunidades.
• Participar en las actividades que implementen las autoridades estatales y municipales en temas orientados al plan de desarrollo regional.
• Seguimiento a las actividades realizadas por las terceras partes que participen en conjunto con MML en la implementación del plan de desarrollo regional.
• Seguir el código de ética de MML en toda relación con el gobierno municipal, los actores de la comunidad y todos los actores involucrados en la implementación del plan de desarrollo regional.
• Garantizar la protección de sitios y vestigios arqueológicos.
• Relacionamiento y contacto continuo con funcionarios de las dependencias de atención a temas en materia de arqueología.
• Gestionar ante las autoridades competentes en materia de arqueología la liberación y/o protección de sitios arqueológicos ubicados en el interior del territorio de MML.
• Vigilar el cumplimiento de las políticas, protocolos y procedimientos de MML en materia de arqueología.
• Coordinar las acciones que instruya la autoridad a MML con el objeto de garantizar la salvaguarda de los sitios y vestigios arqueológicos.
• Gestionar la información documental, bases de datos y mapas de sitios arqueológicos ubicados en al territorio de las instalaciones de MML.

¿Por qué unirte a nosotros?

Trabajo con impacto : Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.

Liderazgo práctico : Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.

Ambiente colaborativo : Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.

Crecimiento profesional : Oportunidades de desarrollo y avance profesional.

Compensación competitiva : Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.

¡Únete a nosotros para seguir construyendo el futuro de Torex Gold!

_Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales._